En mission officielle dans l’espace Grand Katanga, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, poursuit le déploiement des réformes administratives. À Kalemie, il a remis les annuaires des Agents de l’État et sensibilisé les fonctionnaires à la nouvelle loi sur la sécurité sociale gérée par la CNSSAP. À Kolwezi, il a consolidé cette dynamique de proximité institutionnelle.
À Kalemie, un outil concret pour assainir la gestion des effectifs
À Kalemie, chef-lieu de la province du Tanganyika, Jean-Pierre Lihau a procédé à la remise officielle des annuaires alphabétiques et numériques des Agents de l’État aux autorités provinciales.
Cet annuaire, disponible en version papier et en format numérique, constitue désormais une base de données de référence. Il permet d’identifier clairement chaque agent, son affectation, son matricule et sa situation administrative.
Ainsi, l’administration provinciale dispose d’un instrument opérationnel pour mieux contrôler les effectifs, prévenir les irrégularités et garantir la transparence dans la gestion des ressources humaines publiques.
En structurant l’information administrative, Jean-Pierre Lihau entend consolider la maîtrise des données liées aux agents publics. Par conséquent, la réforme engagée vise à réduire les doublons, corriger les incohérences et fiabiliser le fichier de l’État.
Cette démarche s’inscrit dans la politique de modernisation de la Fonction publique portée par le Gouvernement. Elle répond à une exigence claire : disposer d’un État organisé, capable de gérer ses agents avec rigueur.
Sécurité sociale : la CNSSAP au cœur des échanges avec les agents
La remise des annuaires est intervenue après une séance de sensibilisation consacrée aux innovations introduites par la nouvelle loi sur le régime spécial de sécurité sociale des agents publics.
Cette réforme, mise en œuvre par la CNSSAP, vise à garantir une meilleure protection sociale aux fonctionnaires de l’État. Lors des échanges, Jean-Pierre Lihau a insisté sur la nécessité pour chaque agent de comprendre les mécanismes de cotisation, les droits ouverts et les prestations prévues.
En effet, la sécurité sociale ne se limite pas à une obligation administrative. Elle représente un dispositif de protection en cas de retraite, d’invalidité ou de décès. C’est pourquoi le Gouvernement met l’accent sur la pédagogie et l’appropriation des nouvelles dispositions légales.
Les agents publics présents ont été invités à s’informer activement et à vérifier leur situation individuelle. Cette démarche vise à instaurer une relation plus transparente entre l’État employeur et ses agents.
À Kolwezi, la continuité d’une mission de proximité
Après l’étape de Kalemie, Jean-Pierre Lihau a poursuivi son itinérance à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba.
Cette mission traduit une volonté claire : rapprocher l’administration centrale des réalités provinciales. En se rendant sur le terrain, le Vice-Premier Ministre évalue directement l’application des réformes et échange avec les autorités locales.
Cette approche favorise une meilleure coordination entre Kinshasa et les provinces. Elle permet également de mesurer l’impact concret des décisions gouvernementales sur les agents publics.
À travers cette tournée dans l’espace Grand Katanga, Jean-Pierre Lihau consolide le chantier de modernisation de la Fonction publique. La maîtrise des effectifs, la digitalisation des données et la protection sociale des agents constituent les piliers de cette transformation.
La mission de Jean-Pierre Lihau à Kalemie et Kolwezi marque une étape supplémentaire dans la structuration de la Fonction publique congolaise. En dotant les provinces d’outils fiables et en renforçant la sensibilisation autour de la CNSSAP, le Gouvernement affirme sa volonté d’organiser l’État sur des bases claires, contrôlées et durables.
Par Glody Mpasa
