Hautes Personnalités

Articles Récents

Guy Kabombo Muadiamvita en visite officielle à Bruxelles pour renforcer la coopération militaire RDC–Belgique

Le DG Jérémie Kilubu Matondo passe à l’action : TRANSCO négocie la récupération de 80 bus avec Suprême Automobile

Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa fixe le cap d’une croissance de 30 % pour LMC SA en 2026

TRANSCO : premier conseil d’administration qui lance l’ère Kilubu Matondo

Transco : Jérémie Kilubu Matondo préside sa première réunion du Comité des Directeurs

TRANSCO : Jérémie Kilubu Matondo prend officiellement les commandes de la Direction générale

Guy Kabombo Muadiamvita reçoit l’Attaché de Défense centrafricain et renforce la coopération militaire RDC-RCA

Judith Suminwa face aux défis de Bumba : une visite qui redéfinit l’avenir de la ville

Relance maritime : LMC conclut un partenariat stratégique avec DP World à Dubaï

LMC SA s’aligne sur la discipline budgétaire de l’État lors des travaux de validation des prévisions 2026

Me Fanon Beya Ngombe lance le Rallye de l’Emploi et rapproche les jeunes des entreprises en RDC

Le Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya Ngombe, a procédé ce lundi 16 mars au lancement du programme Rallye de l’Emploi à Silikin Village, à Kinshasa. Cette initiative, portée en partenariat avec Enabel et Sodeico Development, vise à créer un lien direct entre les chercheurs d’emploi et les entreprises, dans un format innovant et orienté résultats.

Un dispositif concret pour rapprocher les jeunes du marché de l’emploi

Face à plus de 400 jeunes et en présence d’une dizaine d’entreprises, le Directeur Général de l’ONEM a salué une initiative qui répond directement aux défis structurels de l’emploi en République Démocratique du Congo.

Le Rallye de l’Emploi repose sur un format dynamique et interactif : chaque participant dispose d’un temps pour se présenter devant les recruteurs, exposer ses compétences et défendre son profil. Ce dispositif permet non seulement de valoriser les candidats, mais aussi de réduire la distance souvent constatée entre les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Par ailleurs, cette activité s’inscrit dans la mission fondamentale de l’ONEM : faciliter l’accès à l’emploi et organiser la rencontre entre l’offre et la demande sur le marché du travail. En ce sens, le programme apporte une réponse opérationnelle à une problématique persistante, celle de l’inadéquation entre les profils disponibles et les besoins des entreprises.

Un aboutissement du parcours Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE)

Le lancement du Rallye de l’Emploi marque également l’aboutissement d’un processus d’accompagnement structuré mis en place dans le cadre du projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE).

En effet, les bénéficiaires ont suivi un parcours complet allant de la formation intensive au coaching personnalisé, avant d’accéder à cette phase décisive de mise en relation directe avec les employeurs.

Ainsi, cette initiative ne se limite pas à un simple événement ponctuel. Elle s’inscrit dans une logique de préparation, d’encadrement et de projection vers l’emploi, renforçant ainsi les chances d’insertion professionnelle durable des jeunes participants.

De plus, le partenariat avec Enabel et Sodeico Development illustre la volonté de mutualiser les expertises pour produire des résultats concrets sur le terrain.

À travers le lancement du Rallye de l’Emploi, l’ONEM confirme son engagement à renforcer l’employabilité des jeunes et à structurer des passerelles efficaces avec le secteur privé. Dans un contexte où l’accès à l’emploi constitue un enjeu majeur, ce type d’initiative traduit une approche pragmatique et orientée vers l’impact, au service de l’insertion professionnelle en République Démocratique du Congo.

Par Glody Mpasa

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Actualites

Vidéo

Personnalite du mois

Authentification

Me Fanon Beya Ngombe lance le Rallye de l’Emploi et rapproche les jeunes des entreprises en RDC

Vidéo

Personnalite du mois

Authentification