Face aux défis persistants de l’emploi des jeunes en République Démocratique du Congo, l’Office National de l’Emploi (ONEM) met en avant des réformes axées sur la transparence du recrutement, la proximité des services et la transformation numérique afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, notamment dans le secteur minier.

Me Fanon Beya Ngombe place l’emploi des jeunes au cœur des débats

À l’occasion d’un atelier de haut niveau organisé dans le cadre de la DRC Mining Week 2026, le Directeur Général de l’ONEM, Me Fanon Beya Ngombe, a présenté la vision de son établissement pour renforcer l’intégration de la nouvelle génération dans le secteur minier.

Intervenant le 19 juin 2026 à Lubumbashi devant des représentants des entreprises minières, des institutions publiques et des partenaires au développement, il a exposé les principaux obstacles auxquels sont confrontés les jeunes dans leur recherche d’emploi, tout en mettant en lumière les actions engagées pour améliorer leur employabilité.

Le Directeur Général a rappelé que l’ONEM assume pleinement sa mission de Service public de l’emploi, chargée d’assurer l’intermédiation entre l’offre et la demande sur le marché du travail. Cette mission repose notamment sur la Constitution de la République, les conventions de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les textes organiques de l’établissement ainsi que l’arrêté ministériel du 19 octobre 2025.

Il a insisté sur les nouvelles dispositions obligeant désormais les entreprises à publier leurs offres d’emploi avant tout recrutement, une mesure destinée à renforcer la transparence et à garantir l’égalité des chances pour tous les demandeurs d’emploi.

Une stratégie de proximité pour accompagner davantage les jeunes

Dans sa communication, Me Fanon Beya Ngombe a également mis en avant la politique d’expansion du réseau de l’ONEM à travers l’ensemble du territoire national.

Cette stratégie repose sur le renforcement des directions provinciales et des antennes locales afin de rapprocher les services de l’emploi des populations, particulièrement des jeunes à la recherche d’opportunités professionnelles.

L’ONEM envisage également, avec l’appui du Ministère de l’Enseignement Supérieur et Universitaire, l’implantation de bureaux au sein des universités et instituts supérieurs. L’objectif est d’accompagner les étudiants et les jeunes diplômés dès leur parcours académique et de les préparer plus efficacement aux exigences du marché du travail.

Le numérique, un levier pour démocratiser l’accès à l’emploi

Le Directeur Général a, par ailleurs, mis en exergue les avancées numériques réalisées par l’ONEM grâce à sa plateforme digitale onem.cd et à l’application mobile MIKUBA.

Selon lui, ces outils permettent aux demandeurs d’emploi d’accéder aux offres disponibles, de postuler en ligne et d’interagir avec les services de l’établissement à distance, réduisant ainsi les contraintes géographiques et facilitant l’accès aux opportunités professionnelles sur l’ensemble du territoire.

Une réforme des stages professionnels en préparation

Abordant la question de l’expérience professionnelle, souvent considérée comme un obstacle majeur à l’embauche des jeunes, Me Fanon Beya Ngombe a annoncé l’arrivée prochaine d’une réforme visant à faciliter leur insertion sur le marché du travail.

Cette réforme, issue des résolutions de la table ronde sur l’entrepreneuriat des jeunes organisée autour du Chef de l’État, s’inscrit dans le cadre du programme présidentiel « Debout Jeunes Congolais ». Elle prévoit la mise en place de stages professionnels structurés, soutenus par l’État et développés en partenariat avec les entreprises publiques et privées.

Un engagement renouvelé pour l’avenir

À travers sa participation à la DRC Mining Week 2026, l’ONEM réaffirme son engagement à promouvoir l’emploi des jeunes et à favoriser leur intégration dans des secteurs porteurs de croissance, notamment les mines. Pour l’établissement, la création d’opportunités durables passe par des réformes structurelles, une modernisation continue des services et une collaboration renforcée avec l’ensemble des acteurs économiques du pays.

Tina Nzeba