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Emploi en RDC: ONEM et ARSP signent un protocole pour structurer les données sur l’emploi

Le Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya, et le Directeur Général de l’Autorité de Régulation de la Sous-Traitance dans le secteur privé (ARSP), Miguel Kashal, ont procédé à la signature d’un protocole d’accord de collaboration, ce vendredi 24 avril, au siège de l’ARSP à Kinshasa.

Un mécanisme conjoint pour mieux encadrer le marché du travail

Cet accord vise la mise en place d’un dispositif commun de suivi et de contrôle des activités de sous-traitance, avec pour objectif la production de données fiables, actualisées et exploitables sur les emplois générés dans ce secteur.

À travers cette initiative, les deux institutions entendent structurer le système de collecte et de traitement des informations liées à l’emploi, en renforçant notamment la traçabilité des opportunités professionnelles accessibles aux Congolais. L’ambition est également de fournir aux pouvoirs publics des outils d’aide à la décision plus performants, en appui à l’élaboration et à l’orientation des politiques nationales de l’emploi.

Vers une meilleure régulation et valorisation de l’emploi local

Dans un contexte marqué par l’impératif de promotion de l’emploi local et d’encadrement accru de la sous-traitance, cette collaboration traduit la volonté de l’ONEM et de l’ARSP de mutualiser leurs expertises et leurs ressources.

À terme, ce partenariat devrait contribuer à renforcer la transparence du secteur, à favoriser la formalisation des emplois et à optimiser les retombées économiques au profit de la main-d’œuvre nationale.

par Glody Mpasa

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