La Fonction Publique congolaise franchit une nouvelle étape dans la connaissance et le pilotage des ressources humaines de l’État. Le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau Ebua a présenté, jeudi 14 mai 2026, la première édition de la revue statistique « La Fonction Publique en Chiffres », un outil d’analyse destiné à offrir une lecture consolidée des effectifs, de leur répartition et des grandes tendances de l’administration publique.
Cette première édition repose sur un important travail de collecte, de traitement et de fiabilisation des données mené sur une période de dix ans.
Devant des membres du Gouvernement, des partenaires techniques et financiers, des acteurs du monde scientifique, ainsi que des agents et cadres de l’administration publique, Jean-Pierre Lihau a dévoilé une revue appelée à devenir un support de référence pour l’analyse des ressources humaines de l’État.
Pour la première fois, l’administration publique congolaise se présente à travers une base statistique structurée, permettant de mieux comprendre l’évolution de ses effectifs, leur répartition, les tendances de rémunération, le taux d’administration et plusieurs autres indicateurs utiles à la décision publique.
Avec « La Fonction Publique en Chiffres », le ministère met à disposition un instrument de gouvernance fondé sur des données vérifiables.
Cette revue statistique permet d’éclairer les choix publics, d’orienter les réformes administratives et d’améliorer la planification des ressources humaines de l’État. Elle offre également aux chercheurs, partenaires, décideurs et gestionnaires publics une base d’analyse plus fiable sur le fonctionnement de l’administration.
À travers cette initiative, le VPM inscrit la Fonction Publique dans une logique de transparence, de redevabilité et de modernisation progressive. L’enjeu est clair : passer d’une administration longtemps perçue à travers des estimations dispersées à une administration mieux connue, mieux mesurée et donc mieux gouvernée.
La publication de « La Fonction Publique en Chiffres » marque une avancée importante pour l’État congolais. En rendant les données administratives plus lisibles, la Fonction Publique se dote d’un outil essentiel pour renforcer la qualité de la décision publique et accompagner la transformation de l’administration. Sous la conduite de Jean-Pierre Lihau, cette démarche ouvre la voie à une gestion plus rationnelle, plus documentée et plus performante des ressources humaines de l’État.
par Glody Mpasa
