Trente-deux cadres et agents des Lignes Maritimes Congolaises (LMC SA) ont reçu leurs brevets au terme d’une formation consacrée à la diplomatie économique et commerciale, au protocole et aux pratiques diplomatiques. La cérémonie de clôture s’est tenue jeudi 20 août à l’Académie diplomatique congolaise, à Kinshasa, en présence notamment de la Directrice Générale a.i. de LMC SA, Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa.
La cérémonie de remise des brevets, organisée dans la salle Ambassadeur Raymond Ramazani Baya du ministère des Affaires étrangères, Coopération internationale, Francophonie et Diaspora congolaise, a marqué l’aboutissement d’une formation destinée à renforcer les capacités professionnelles des équipes de LMC SA appelées à évoluer dans un environnement institutionnel et international.
Aux côtés de Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa, plusieurs responsables ont pris part à la cérémonie, dont le Directeur Chef de service de l’Académie diplomatique congolaise, ainsi que des représentants des structures associées à l’initiative.
Prenant la parole, la Directrice Générale a.i. de LMC SA a salué l’accompagnement de l’Académie diplomatique congolaise et la qualité de l’encadrement assuré tout au long de la formation.
« Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance aux éminents professeurs et formateurs pour la maîtrise et la rigueur dont ils ont fait preuve tout au long de cette session », a-t-elle déclaré.
Elle a également appelé les 32 lauréats à faire des connaissances acquises un instrument concret au service de l’entreprise.
« Chers lauréats, il vous appartient désormais de traduire activement ces enseignements dans votre pratique quotidienne. L’entreprise s’est investie dans la valorisation de votre potentiel ; il est donc légitime d’en attendre des retombées concrètes », a souligné Gisèle Mbwansiem Mbiung Mupa.
Des compétences pour mieux représenter LMC SA
Axée sur le protocole d’État, les règles d’étiquette, la courtoisie diplomatique ainsi que les exigences de la représentation institutionnelle, la formation a permis aux participants d’approfondir des compétences directement liées à leurs responsabilités professionnelles.
Les enseignements ont également porté sur les relations institutionnelles, les échanges avec les administrations publiques ainsi que les interactions avec les partenaires et opérateurs étrangers.
Pour LMC SA, ces compétences revêtent une importance particulière au regard de la dimension internationale du transport maritime et des relations que l’entreprise est appelée à entretenir avec des partenaires publics et privés, tant en République Démocratique du Congo qu’à l’étranger.
La formation s’inscrit ainsi dans une démarche de professionnalisation du personnel et d’amélioration de la qualité de la représentation de l’entreprise auprès de ses différents interlocuteurs.
Le capital humain au cœur de la modernisation
Cette initiative accompagne également la mise en œuvre du Plan stratégique de développement 2025-2029 de LMC SA, qui place le renforcement des capacités parmi les leviers de modernisation de l’armement national.
À travers la formation de ses cadres et agents, la Direction Générale entend disposer d’équipes davantage outillées pour accompagner le développement de nouveaux partenariats, consolider les relations institutionnelles de l’entreprise et soutenir son positionnement dans un secteur maritime largement tourné vers les échanges internationaux.
La remise des brevets consacre ainsi l’aboutissement du parcours suivi par les 32 participants, désormais appelés à traduire leurs acquis dans l’exercice quotidien de leurs fonctions.
Pour LMC SA, l’enjeu dépasse la certification : il s’agit de faire du développement des compétences un levier de professionnalisme, de crédibilité institutionnelle et de rayonnement de l’armement national.
La cérémonie s’est achevée par une photo de famille réunissant les lauréats, les responsables de LMC SA et les représentants de l’Académie diplomatique congolaise.
par Glody Mpasa
