L’Office National de l’Emploi (ONEM) a mis à profit la 12ᵉ édition d’ExpoBéton RDC pour rapprocher les demandeurs d’emploi des mécanismes d’accompagnement et d’intermédiation professionnelle. Entre orientation des visiteurs, promotion de l’application MIKUBA et participation aux échanges sur le capital humain, l’établissement public, dirigé par Me Fanon Beya Ngombe, a placé l’accès à l’emploi au cœur des enjeux de développement du bâtiment et des travaux publics en République Démocratique du Congo.

L’Office National de l’Emploi (ONEM) a consacré sa participation à ExpoBéton 2026 à une question essentielle : comment faire bénéficier les demandeurs d’emploi des perspectives professionnelles liées au développement des infrastructures en République Démocratique du Congo ?

Organisée du 7 au 10 octobre à la Grande Résidence La Fontaine, à Kinshasa, la 12ᵉ édition de ce rendez-vous consacré à la construction, aux infrastructures et à la transformation urbaine a permis à l’établissement public de présenter ses services aux visiteurs et aux professionnels du secteur.

Pendant quatre jours, les équipes de l’ONEM ont accueilli et orienté plusieurs demandeurs d’emploi, notamment sur les démarches d’enregistrement et d’accès aux services d’intermédiation. Les visiteurs ont également été sensibilisés à l’utilisation de la plateforme www.onem.cd et de l’application mobile MIKUBA, deux outils destinés à faciliter l’accès aux services de l’Office.

L’objectif était de rendre les dispositifs publics d’accompagnement plus accessibles et de permettre aux chercheurs d’emploi de mieux connaître les procédures de mise en relation avec les employeurs.

MIKUBA et les services de l’ONEM au plus près des demandeurs d’emploi

Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, la multiplication des projets ne garantit pas automatiquement l’accès à un emploi. Encore faut-il que les compétences disponibles soient identifiées et que les entreprises puissent trouver les profils correspondant à leurs besoins.

C’est précisément sur cette articulation entre l’offre et la demande de travail que l’ONEM entend renforcer son intervention.

À ExpoBéton, l’établissement public a privilégié les échanges directs avec les visiteurs, en leur présentant les possibilités d’enregistrement, d’orientation et d’accompagnement proposées par ses services.

L’application MIKUBA et la plateforme numérique de l’Office occupent une place dans cette démarche de modernisation. Elles contribuent à faciliter l’accès aux mécanismes d’intermédiation, sans pour autant constituer une garantie automatique de recrutement.

Au-delà de la visibilité institutionnelle, cette présence a permis à plusieurs demandeurs d’emploi d’entrer en contact avec les services de l’ONEM et de mieux comprendre les démarches nécessaires pour bénéficier de leur accompagnement.

Fanon Beya Ngombe met le capital humain au centre des enjeux du BTP

La participation de l’ONEM a également pris une dimension institutionnelle avec l’intervention de son Directeur Général, Me Fanon Beya Ngombe, en qualité de panéliste, le samedi 10 octobre.

Les échanges ont porté sur le capital humain dans le secteur de la construction, particulièrement sur les questions de formation, de qualification et de certification des professionnels.

Géomètres, urbanistes, architectes et ingénieurs figurent parmi les métiers évoqués, dans un contexte où les besoins en compétences techniques accompagnent les ambitions de développement des infrastructures.

À cette occasion, le Directeur Général de l’ONEM a invité les demandeurs d’emploi, notamment ceux évoluant dans le bâtiment et les travaux publics, à se rapprocher des bureaux de l’établissement pour procéder à leur enregistrement et bénéficier des services disponibles.

Cet appel traduit une préoccupation concrète : permettre aux compétences existantes d’être mieux identifiées et faciliter leur rapprochement avec les besoins exprimés par les entreprises.

Pour Me Fanon Beya Ngombe, l’enjeu de l’intermédiation dépasse ainsi la simple inscription administrative. Il concerne également l’orientation des candidats et l’amélioration des conditions de leur accès aux opportunités professionnelles.

Derrière les grands chantiers, le défi de l’emploi des Congolais

La participation de l’ONEM s’inscrit dans un contexte où la modernisation des infrastructures constitue l’une des priorités nationales portées par le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo.

Cette ambition soulève également la question de la place de la main-d’œuvre congolaise dans les projets de construction et de transformation urbaine.

Clôturée le 10 octobre par la Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, la 12ᵉ édition d’ExpoBéton a mis en évidence plusieurs enjeux liés au développement des villes, aux infrastructures et à la mobilisation des compétences.

Pour l’ONEM, le travail se poursuit au-delà du salon. Il s’agit désormais d’encourager les demandeurs d’emploi à utiliser les services de l’Office et les entreprises à recourir aux mécanismes publics d’intermédiation pour leurs besoins en recrutement.

En rapprochant ses outils et ses services des chercheurs d’emploi, l’établissement dirigé par Me Fanon Beya Ngombe rappelle qu’un chantier représente bien davantage qu’un ouvrage à réaliser : il mobilise des métiers, des qualifications et des perspectives professionnelles.

Car construire les infrastructures de demain suppose aussi de créer les conditions permettant aux compétences congolaises de trouver leur place dans leur réalisation.

Par Glody Mpasa