Le Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya Ngombe, a engagé un dialogue direct avec le secteur privé à travers une matinée d’informations organisée vendredi 03 avril 2026 au siège de la Fédération des Entreprises du Congo. Cette rencontre a permis d’aborder la redevabilité de l’institution, le renforcement du partenariat avec les entreprises et l’accélération de la transformation digitale de l’ONEM, marquée par le lancement imminent de la plateforme numérique et de l’application mobile MIKUBA.
Dialogue renforcé entre l’ONEM et le patronat
Organisée dans un esprit d’échange constructif, cette matinée d’informations a permis de rapprocher l’ONEM des acteurs économiques, dans un contexte où l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi demeure un enjeu majeur pour le tissu productif national.
Les représentants de la FEC ont insisté sur la nécessité de consolider les mécanismes de collaboration entre le secteur privé et l’ONEM, afin d’améliorer la qualité des services destinés aux entreprises et aux chercheurs d’emploi. Cette dynamique vise à renforcer la fluidité du marché du travail et à favoriser un meilleur accès aux opportunités professionnelles.
Prenant la parole, le Directeur Général Me Fanon Beya Ngombe a dressé un état des lieux de l’institution, mettant en exergue les réformes engagées pour améliorer la gouvernance, la transparence et l’efficacité des services.
La plateforme MIKUBA au cœur de la transformation digitale
Dans sa communication, le Directeur Général a annoncé le lancement imminent de la plateforme numérique de l’ONEM ainsi que de son application mobile dénommée MIKUBA, conçue pour moderniser l’accès aux services publics de l’emploi.
Cette innovation vise notamment à :
- faciliter l’intermédiation entre employeurs et demandeurs d’emploi ;
- améliorer la gestion des données relatives au marché du travail ;
- simplifier les procédures administratives ;
- renforcer la transparence dans le traitement des offres et des candidatures.
Plusieurs experts ont enrichi les échanges par des présentations techniques. Flory Tamfour, Assistant administratif et financier du Directeur Général, a exposé un tableau comparatif des assignations financières de l’établissement, mettant en évidence l’évolution des ressources mobilisées.
Pour sa part, Jean Chou Kankenza, Chef de service de la base de données et de la numérisation, a présenté les innovations introduites dans les systèmes d’information afin d’optimiser les processus internes et d’offrir des services plus performants aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.
Au terme des discussions, Jean Lumbala, Président du Comité professionnel des services privés de placement, a salué l’approche fondée sur la transparence et la redevabilité impulsée par la Direction Générale de l’ONEM.
Une institution tournée vers la modernisation du marché de l’emploi
À travers cette initiative, l’ONEM confirme sa volonté de consolider son rôle d’interface entre le secteur privé et les chercheurs d’emploi, tout en intégrant les outils numériques comme levier d’amélioration de ses performances.
La transformation digitale engagée, portée par la future plateforme MIKUBA, s’inscrit dans une dynamique de modernisation des services publics de l’emploi en République démocratique du Congo, avec l’ambition de répondre plus efficacement aux attentes des entreprises et des citoyens.
Par Glody Mpasa
