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Sylvain Alongo Longomba : le DG a.i. du BCECO clôture le mois de la femme par un échange avec les agentes

Le Directeur Général a.i. du Bureau Central de Coordination (BCECO), Pr Dr Ir. Sylvain Alongo Longomba, a clôturé le 31 mars 2026 le mois dédié aux droits des femmes par une séance d’échanges avec les femmes de l’institution. Ce moment de dialogue a permis d’aborder les enjeux liés à la participation féminine dans la gestion des projets publics et à la valorisation de leur contribution au développement institutionnel.

Un cadre d’écoute pour valoriser l’apport des femmes au BCECO

Organisée dans un esprit d’écoute et de considération professionnelle, cette rencontre a permis aux femmes du BCECO d’exprimer leurs préoccupations, leurs attentes ainsi que leurs propositions visant à améliorer leurs conditions de travail et à renforcer leur implication dans les missions de coordination des projets d’infrastructures.

À travers cette initiative, le Directeur Général a.i. a rappelé l’importance du rôle des femmes dans le fonctionnement de l’administration publique et dans la mise en œuvre efficace des programmes de développement. Les échanges ont également mis en évidence la nécessité de promouvoir un environnement de travail propice à l’expression des compétences féminines, dans un contexte marqué par l’évolution des exigences professionnelles.

Une démarche cohérente avec la promotion de l’égalité professionnelle

En clôturant le mois de mars consacré aux droits des femmes, le BCECO réaffirme son engagement à encourager la participation active des femmes dans les processus décisionnels et opérationnels liés à la conduite des projets publics.

Cette séance d’échanges s’inscrit dans une dynamique de consolidation de la cohésion interne et de valorisation du capital humain féminin, en cohérence avec la vision nationale de promotion de l’égalité des chances et de reconnaissance du rôle de la femme dans la société.

Par cette initiative, le BCECO confirme son attachement à un dialogue institutionnel inclusif, visant à renforcer l’efficacité organisationnelle et à encourager l’expression du potentiel professionnel des femmes au sein de l’administration publique.

Glody Mpasa

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