La Directrice Générale a.i de l’Office Congolais de Contrôle (OCC), Christelle Muabilu, a échangé avec des étudiantes issues de plusieurs universités de Kinshasa autour du leadership féminin et de la place des femmes dans les fonctions de commandement. À travers un message à forte portée inspirante, elle a partagé son expérience personnelle et encouragé les jeunes femmes à croire en leurs capacités, malgré les obstacles et les stéréotypes encore présents dans le monde professionnel.

Une expérience professionnelle partagée pour inspirer la nouvelle génération

Dans son intervention, Christelle Muabilu a évoqué les réalités auxquelles sont confrontées de nombreuses femmes évoluant dans des environnements exigeants. Elle a insisté sur la nécessité pour les jeunes étudiantes de se préparer à affronter les défis liés à l’accès aux responsabilités.

« Lors des échanges avec les jeunes étudiantes de plusieurs universités de la place, j’ai partagé mon expérience en tant que femme évoluant dans un environnement professionnel que j’ai qualifié de véritable champ de défis. »

À travers ce témoignage, la Directrice Générale a.i de l’OCC a souligné que la compétence et la détermination demeurent des leviers essentiels pour progresser dans les sphères de décision.

« J’ai souligné que l’accès et l’exercice des fonctions de commandement au féminin exigent courage et détermination, face aux stéréotypes persistants liés au nom, au genre et aux attentes sociales. »

Ce message vise à encourager une nouvelle génération de femmes leaders à s’affirmer avec confiance, dans un contexte où les exigences professionnelles imposent rigueur et persévérance.

Résilience, formation et persévérance : les clés du leadership féminin

Au-delà du témoignage personnel, Christelle Muabilu a insisté sur la nécessité de dépasser les préjugés et de construire un parcours fondé sur la confiance en soi et la constance dans l’effort.

« Ce fut pour moi l’occasion d’encourager les étudiantes à ne jamais se laisser définir par les préjugés, car, à mes yeux, une femme déterminée, même confrontée à l’adversité, possède toujours la force de se relever, de s’affirmer et de faire entendre sa voix. »

Elle a également identifié plusieurs piliers essentiels pour réussir dans un environnement professionnel compétitif, en mettant l’accent sur l’apprentissage continu et l’importance de s’entourer de personnes ressources.

« J’ai enfin mis en lumière quatre piliers essentiels pour réussir : la résilience, la formation continue, le mentorat  en s’entourant de personnes ressources  et surtout la persévérance, en refusant d’abandonner face aux obstacles. »

À travers cette intervention, la Directrice Générale a.i de l’Office Congolais de Contrôle réaffirme l’importance de promouvoir l’égalité des chances et de renforcer la participation des femmes dans les sphères de décision.

Ce message s’inscrit dans une dynamique plus large visant à encourager l’émergence d’un leadership féminin capable de contribuer activement au développement économique et institutionnel de la République démocratique du Congo.

Par Glody Mpasa