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Paie des fonctionnaires : Jean-Pierre Lihau active la CADECO pour couvrir les zones non bancarisées

Réuni ce 27 janvier avec le Directeur Général de la Caisse générale d’épargne du Congo (CADECO), Célestin Mukeba, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a examiné des mécanismes concrets pour garantir le paiement régulier des agents publics de l’État dans les zones non bancarisées. Cette initiative vise à rapprocher la rémunération des lieux d’affectation des fonctionnaires exerçant dans les territoires enclavés, longtemps pénalisés par l’absence d’infrastructures financières.

La CADECO mobilisée pour rapprocher les salaires des agents publics

La séance de travail entre Jean-Pierre Lihau et la direction de la CADECO s’inscrit dans la volonté gouvernementale d’assurer une rémunération équitable à l’ensemble des fonctionnaires, indépendamment de leur localisation géographique.

Grâce à son réseau étendu à travers le pays, y compris dans les zones les plus reculées, la CADECO apparaît comme un levier opérationnel pour résoudre les difficultés structurelles de paiement.

L’objectif poursuivi est clair : mettre fin aux déplacements coûteux des agents publics vers les centres urbains, réduire les retards chroniques et sécuriser les circuits de versement des salaires.

Vers une inclusion salariale effective dans le Congo profond

Les autorités entendent désormais intégrer les territoires enclavés dans le dispositif national de paie.

Cette approche repose sur une proximité opérationnelle, une meilleure traçabilité des flux financiers et une organisation adaptée aux réalités locales.

En associant la CADECO à ce chantier, le Gouvernement renforce la capacité de l’État à servir l’ensemble de ses agents sans exclusion territoriale.

La mesure vise également à restaurer la confiance des fonctionnaires affectés hors des grands centres, souvent confrontés à l’irrégularité des versements.

En engageant la CADECO dans la réforme du paiement des agents publics, le VPM Lihau pose les bases d’une administration plus équitable et plus proche des réalités du terrain. L’inclusion salariale des zones non bancarisées constitue une avancée majeure vers une Fonction publique moderne, capable d’assurer une rémunération régulière à tous les serviteurs de l’État, du centre aux territoires les plus éloignés.

Par Glody Mpasa

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